内审中的有所为和有所不为-御财府

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内审中的有所为和有所不为
内审中的有所为和有所不为

每次内部审计时，各部门都是抱怨连天，疲于奔命。有时候做的挺好的，但内审总是给你骨头里面挑刺，让你觉得很受挫。每每拿到内审报告，总觉得怎么和内审当时沟通的不一样呢，老板也因此大发雷霆，更甚的是公司总经理都觉得面上无光，把你叫去训话。问题到底出在哪里？是自己真的做的不好吗？今天我们就来分析一下，怎么可以顺利通过内审，做到不只是应付内审，而是从内审过程中受益。

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Amy上个刚经历了两周的内审，疲惫至极，上周终于收到了内审的报告，让她填写管理层针对内控缺陷的措施。本来已经很疲惫的Amy，以为把内审招待的很好，工作应付的很好，内审结果应该很满意吧，但事实大相径庭，竟然很多发现点，有许多需要改善的地方，与她自己的认识相差太远了。Amy沮丧极了，在SG活动上，Amy大吐苦水，就差没有对内审进行国骂了。现在我们看看是不是有什么能帮到Amy的，或者可以在她下次内审的时候可以不用那么疲惫。


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角标.png背景

角标.png案例分析

角标.png知识小结


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河老师

外资化学品公司大中国区财务负责人


香港大学工商管理硕士，中国注册会计师、注册内部审计师、国际法务会计。

曾就职于四大会计师事务所和世界500强公司，现任公司主要负责财务、IT及法务工作。

曾深度参与财务共享服务中心设计、建立和运营，并参与并购和公司重组事宜，对财务运营、财务分析具有丰富经验。








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