财税职场：前任没交接好，后任怎么接？

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不限财务专员财务经理财务总监

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知识点：

前任突然离职，不做任何交接，或者敷衍了事；

后任的痛苦，怎么解决？

案例：

工作中人员流动，新旧更替太正常了。但是交接工作做的好坏，对后任的影响可是大不同。

碰到好的情况，内部轮岗，交接完，前任还在，还能带一段，做后任的压力会小很多。

最怕前任突然离职，不做任何交接，或者敷衍了事，后任那个痛苦，是谁接谁知道啊。

我们今天的主人公Ivy就碰到了这情况，我们来看看到底怎么回事，她又是怎么解决的！

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职能分工

角标.png 过渡期困境

角标.png 解决方案

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黄灵卉

财务专家

协同共享企业服务（上海）股份有限公司

黄老师曾服务于高露洁，通用电气，曼恩等大型世界500强企业，拥有多年丰富的财务高层管理经验，熟悉财务，人事，IT, 保险，法务，ERP，整合等领域。

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黄灵卉

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黄老师，曾服务于高露洁，通用电气，曼恩等大型世界500强企业，拥有多年丰富的财务高层管理经验，熟悉财务，人事，IT, 保险，法务，ERP，整合等领域。
Mia Hua

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