这几天，时常看到“XX地推行2.5天假”的信息，老实说，看的是心花怒放。而让人更高兴的是，我还看到，根据人社部规定，最高可调休30天！多省份发放消费券，每人都可以免费领！具体是怎么回事，让我们一起来看看吧~
多地相继推行2.5天假
近日，浙江、江西及甘肃（陇南市）三地相继推行2.5天假期制：
一时间，舆论哗然，微博阅读量上亿.....
有的人为“2.5天小长假”点赞：
@静水流深：每周休两天半的话，就有更多的时间陪陪家人、做自己想做的事情了！
@小鹿眯眯笑：2.5天休假模式期待了这么久，终于要愿望成真了吗？希望这次可以真正落实呀。
但也有一些人对2.5天休假模式的具体实施存在疑惑：
@小王子の花：方案是很好，但是“有条件的地区”应该如何判断呢？
@洪有峰：以前也听说有的地方要实施，希望这次不要让人“空欢喜”一场才好！
目前来看，三地陆续推出的2.5天假期制，在细节方面还各有不同：
针对“一周休2.5天”这一政策，不少网友表示：支持，可全国推广！
一旦“2.5天小长假”在全国各地逐步推广落实，对于日常工作压力大的会计来说，也是一件大好事儿，会计们可以利用多出来的半天时间调解压力、放松心情，也能够更有效地提升自己的工作效率。
可调休30天！
人社部公布最新休假标准
除了刚刚说到的2.5天小长假，人社部之前也公布了新的休假标准。我们来一起看看怎么才能凑假期？
人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确了五类休假标准：
这五类假期分别为：休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假
税政君仔细看了一下，最高一次休假时间足足有30天！究竟是哪个假期这么多？快来看一下~
一、休息日标准：一周休息2天
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
1.我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。
2.国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
3.企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
二、法定年节假日标准：11天
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
三、全体公民放假的节日
新年，放假1天（1月1日）
春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节，放假1天（农历清明当日）
劳动节，放假1天（5月1日）
端午节，放假1天（农历端午当日）
中秋节，放假1天（农历中秋当日）
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
四、部分公民放假的节日及纪念日
妇女节（3月8日），妇女放假半天；
青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
五、这些节日不放假
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
六、年休假标准：
连续工作1年以上享受带薪年休假
带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2.已满10年不满20年的，年休假10天；
3.已满20年的，年休假15天。
4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
七、探亲假标准：
已婚每4年一次20天
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
1.根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。
2.与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。
3.同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
八、婚丧假标准：酌情给予1-3天
在我国，国有企业职工可以享受婚丧假,另外可根据路程远近，给予路程假。
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
九、国庆只放3天？
相信很多小伙伴们，一看到国庆节竟然只放三天！可能都像我一样震惊，怀疑自己看错啦！实际上，国庆节从法定节假日规定标准来看，的确是只放三天。为什么我们往年都会有7天呢？那是因为连着周末两天和调休两天一起算！
可能有人会疑惑，国庆节可以调休，那其他节假日有调休吗？什么是调休？
什么是调休？
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。
国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间（一般是往后调）。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。
国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、国庆节都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。
在某些特殊情况下，地方政府也会采用“调休”方式，当然，工作时间的改变，原则上需国务院批准同意才行，地方政府无权自行决定。
比如，2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开。为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准”，杭州市政府决定将9月1日至9月7日调休放假共7天，覆盖杭州市9个城区的机关、企、事业单位和社会团体。
特殊工时制中的“调休”：企业在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
多地发放消费券！怎么领，怎么花？
消费券是通过补贴方式刺激消费、释放消费需求的一种手段。在我国，类似这般发放消费券也并非首次。2008年国际金融危机后，一些地方政府曾出台政策为困难群体发放消费券，刺激居民消费。
目前已有这些地方发放了消费券：
3月2日，山东济南推出了2000万元文旅消费券，主要针对景区、旅行社、影剧院、演艺场所、书店等文旅类型的消费。
3月13日，浙江宁波宣布发放1亿元文化旅游惠民消费券；同时还将推出健身消费券，市民凭券可免费使用场馆场地设施健身。
3月13日，江苏南京推出了3.18亿元消费券，包括餐饮、体育、图书、信息等七大类，面值根据不同类型按每份100元或50元设定。
3月27日，浙江杭州陆续向全体在杭人员发放16.8亿元消费券……
国各地一波波消费券来袭怎么领？又怎么用呢？
线上领取、线下消费
发布消费券的地域虽多，但绝大多数地区选择以电子券形式发放消费券，领取与使用方式也颇有相似之处。
发放消费券的地区多选择同互联网或电商进行合作，通过合作平台在线上发放。支付宝、银联与腾讯是各地选择合作的主要平台。民众只需要根据申请提示登录各平台，进行身份验证后参与摇号，获得名额便可领取，而在部分地区，不需要身份确认与摇号。
除地方政府外，各大电商也不甘落后，纷纷推出适用于各自平台的消费抵用券，民众同样可以在各电商官网上进行领取。领取便捷，使用也很方便。目前消费券的使用方法主要分为两种，一种是在线下消费时，点击“使用”事先获得的消费券并提供给商家，以抵扣部分消费金额；而另一种方式则更为便捷，消费券会保存在用户的支付App上，在日后进行支付时直接自动减免一定数额的消费，而不需要进行更多操作。
需要注意的是，部分消费券具有使用时限，不要等到消费券过期了再“追悔莫及”呦！朋友们，你们都领到消费券了吗？
个税汇算清缴已经开始，
有人退回了20000多元
个税2019年退税已经开始了，堪称2020年的“第一桶金”！
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