灵活用工休息权得到保障
劳动关系、社会保险得到保障
允许采取灵活多样劳动用工方式
双方存在实际雇佣关系
临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系
被劳务派遣员工
退休返聘的员工
属于“工资”还是“劳务报酬”?
临时工工资入账凭证
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