员工激励:我拿什么留住你?(二)-御财府

员工激励:我拿什么留住你?(二)
员工激励:我拿什么留住你?(二)

员工满意不等于员工激励;“钱多事少离家近,位高权重责任轻”也并非是员工激励!

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Pauline是某著名欧美外资金融集团在中国的财务总监,汇报给亚太财务部。她带领的财务团队负责该金融集团在中国的三家金融机构的财务、税务工作。

我们一起看看Pauline如何在招聘新员工与日常工作中使用员工激励来留住最优秀的员工。


本期知识点:员工满意度和员工激励的关系


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角标.png案例背景

角标.png员工满意vs员工激励

角标.png员工满意因素分析

角标.png运用员工满意因素留住员工


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Sherry老师

原某北美外资金融集团中国区财务总监

中国及美国伊州注册会计师。原某北美外资金融集团中国区财务总监。

25年国内外财务、审计及金融业实战经历,财务分析及风险控制领域积累深厚,企业实践与理论思考紧密结合,在员工激励、团队建设及领导力培养方面有卓越表现和独到见解。



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