上市待发（效率篇）轮岗到底对效率影响多少？-御财府

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上市待发（效率篇）轮岗到底对效率影响多少？
上市待发（效率篇）轮岗到底对效率影响多少？

轮岗，貌似是很多外企的专利。但为什么这么说呢？因为实际在民企中很少得到应用。而之所以很少，是因为我们很多企业认为轮岗对运营效率有所影响。那么到底有什么影响呢？

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很多事情，也许在实践初期，对运营效率是有一定影响的。就好比很多企业认为事前管理不论成本投入还是效率都有负面的影响。但实际上展开后，其实对整体效率有提升的。比如，如果引入了轮岗机制，其实对综合的运营效率是有所提升的，而且对降低离职率也是有好处的。这里我们引入了专才和通才的概念，引入了内控的概念，引入了流程改造的概念，其实综合而言，都是对效率有积极影响的？


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吴宁老师

厦门神州鹰软件科技 财务总监


吴宁老师在财务领域有二十余年的丰富经验，并有着十多年的全盘财务运作及管理经验，目前就职于国内领先的幼教软件科技公司-厦门神州鹰软件科技任财务总监。之前曾就职于Ntt Data China任高级财务经理、日立解决方案（中国）有限公司任企划部部长、锤子科技（北京）股份有限公司以及乐视网信息技术（北京）股份有限公司总部财务管理部任财务总监。在搭建全面预算管理会计体系和完善核算体系方面有丰富的经验。

同时是CMA美国注册管理会计师、CIA国际注册内部审计师，高级会计师，中国注册税务师，SIFM高级国际财务管理师。


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