上接战略下接绩效的预算管理在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用。如何建立预算体系、如何通过全面预算管理掌控公司经营全局,如何成功实施全面预算管理,如何跟踪全面预算管理的执行情况等成为现代管理者的必修课。
通过分析、讲解、案例,为学员展示一个系统的、科学的预算管理体系,让学员掌握到预算体系的建立,帮助学员了解掌握如何编制合理的预算,如何使预算得到有效的实施,充分运用预算这一管理工具管理公司的整体运作,以及预算编制后续的财务分析与方法和工具(FP&A)的使用。
章节1、战略预算
1.1 战略预算(一):预算与战略,到底是啥关系?
1.2 战略预算(二):基于战略的预算特征与作用
1.3 战略预算(三):战略实施最优方案选择指导
1.4 战略预算(四):针对老品牌,选择新战略
1.5 战略预算(五):当战略预算遇上其它管理体系
1.6 战略预算(六):成功预算的定律
1.7 战略预算(七):典型预算模式分析
1.8 战略预算(八):ABB作业预算法的运用
章节2、预算实操
2.1 预算案例01:全面预算工作,做还是不做?
2.2 预算案例02:(合资企业)在矛盾制定下制定
2.3 预算案例03:(先头兵)制造业全面预算前期准备
2.4 全面预算前的准备
2.5 预算案例04:如何减少预算差异?
2.6 预算案例05:(制造业)有效控制高额加班费
2.7 预算案例06:点到即止,做好预算差异分析!
2.8 对外沟通:找对业务伙伴,做准年度预算
2.9 为啥TA总能及时拿到高质量信息
2.10 招聘流程的优化方案
章节3、财务分析与决策(FP&A)
3.1 财务比率分析:财务指标揭示的信息你信多少?
3.2 揭开财务分析的神秘面纱
3.3 财务计划和分析:投资回报分析
3.4 财务分析与决策:灵敏度分析和情景分析
3.5 财务计划和分析概述
3.6 01差异化分析原理及公式系统化梳理
3.7 02差异化分析:BridgeWalk和瀑布图系统梳理
3.8 资金管理:融资渠道之贷款还是融资租赁
3.9 价格能降低吗?从边际贡献看产品价格
3.10 租约的魔术:灵活资本性租赁方法和条件
3.11 FP&A工作法:在实际工作中进行最优方案选择
以上内容,最终解释权归御财府所有
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